Le groupe WPD fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore et offshore. Sa filiale WPD onshore France développe, finance, construit et exploite des projets éoliens terrestres via ses cinq agences.

Mission : manager, animer, faire évoluer l’équipe. Définir la stratégie de développement et son déploiement régional. Soutenir et coordonner les chefs de projets du pôle développement. Faciliter la conduite des projets sur le terrain. Cultiver un esprit de concertation auprès des acteurs du secteur. Travailler avec l’équipe sur l’instruction des dossiers, la gestion des recours, la construction. Gérer le périmètre en autonomie avec le directeur du développement France.

Compétences : aptitudes managériales, sens du résultat. Excellent relationnel, travail en équipe et gestion de plusieurs projets. Personne de terrain. Maîtrise des logiciels métiers. Permis B.

Profil : H/F, bac + 4/5, exp. min. 4 ans en développement de projets territoriaux dans les EnR avec sécurisation foncière (chef de projet, chargé d’affaires ou développeur foncier).

Groupe RES, 12 GW de capacité installée avec ses activités : éolien terrestre et offshore, PV, stockage et transmission. En France, RES est à l’origine de plus de 690 MW de parcs éoliens terrestres et centrales solaires au sol installés ou en construction.

Mission : proposer une stratégie de prospection, de développement commercial, d’identification de projets solaires. Participer à l’élaboration de budgets annuels. Encadrer les chefs de projets, contribuer au développement des compétences. Analyser les risques, sécuriser le portefeuille de projets. Superviser les dossiers de demande d’autorisations administratives. Organiser, animer des réunions de concertation et des visites de centrales avec les élus et les propriétaires fonciers. Participer aux dossiers d’AO nationaux.

Compétences : excellent relationnel. Personne de terrain. Prise d’initiatives, esprit d’équipe, aptitudes managériales.

Profil : H/F, bac + 5 en environnement ou aménagement du territoire. Exp. min. 3/5 ans en développement de projets solaires PV ou EnR.

Volkswind France, filiale française d’Axpo, fait partie des premiers énergéticiens européens. La société développe, finance, construit et exploite des parcs éoliens terrestres et s’appuie sur un actif important et de belles perspectives de croissance.

Mission : définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement. Piloter et faire évoluer l’équipe (chefs de projet, chargés d’études). Garantir le déroulement des projets en respectant les objectifs et budgets. Cultiver une concertation efficace auprès des acteurs clés. Proposer et optimiser l’allocation des ressources en adéquation avec la stratégie, le potentiel, les objectifs.

Compétences : passion pour l’éolien. Aisance relationnelle, leadership. Maîtrise des outils informatiques, anglais et/ou allemand serait un plus. Permis B.

Profil : H/F, bac + 4/5 min. en énergie, aménagement du territoire ou environnement. 5 ans d’exp. min. en développement de projets éoliens.

Volkswind France est la filiale française du groupe suisse Axpo, un des premiers énergéticiens européens. Elle développe, finance, construit et exploite des parcs éoliens terrestres, et s’appuie sur un actif important et de très belles perspectives de croissance.

Mission : définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement sur les régions. Piloter l’équipe de chefs de projet et chargés d’études. Garantir le bon déroulement des projets, de l’identification à la réalisation. Cultiver une concertation efficace auprès des acteurs clés du secteur. Proposer et optimiser les ressources financières et humaines en adéquation avec la stratégie, le potentiel et les objectifs.

Compétences : passion pour l’éolien. Aisance relationnelle, leadership et capacité à créer de l’adhésion. Maîtrise des outils informatiques, anglais et/ou allemand serait un plus. Permis B obligatoire.

Profil : H/F de formation supérieure (bac +4/5 min) avec une spécialisation énergie, aménagement du territoire ou environnement. Au moins 5 ans d’exp. dans le développement de projets éoliens.

Statkraft est une entreprise publique norvégienne, premier producteur européen d’EnR. Le groupe souhaite renforcer sa position de leader et prévoit de développer 4 GW en éolien onshore et 2 GW en solaire photovoltaïque d’ici 2025. La majorité de cette croissance se fera en Europe, notamment par la création d’une équipe en France.

Mission : créer et manager l’équipe et assurer le développement et le déploiement de la stratégie éolien et solaire PV en France. Identifier, évaluer et proposer les projets et/ou acquisitions susceptibles de correspondre à la stratégie du groupe et en assurer la due diligence. Développer des partenariats durables et une concertation efficace avec l’ensemble des acteurs éoliens et solaires en France. Représenter l’entreprise auprès de la profession et des parties prenantes interne et externe.

Compétences : bonnes connaissances des modèles financiers, en due diligence ainsi que des AO CRE. Business developer, esprit d’équipe, aptitudes managériales et aisance relationnelle. Anglais courant indispensable.

Profil : H/F idéalement diplômé bac +5 dans les domaines de l’environnement ou l’aménagement du territoire. Exp. min. 5 ans dans le développement de grands projets éoliens et/ou solaires PV.

Envinergy est spécialisé dans le conseil, la transaction et le financement de centrales de production d’EnR. La société a réalisé environ 600 ventes pour une valeur de 1 Mrd € et une puissance avoisinant 1 000 MW. Envinergy propose une prestation clés en main, de la visite de la centrale jusqu’au closing financier.

Mission : identifier et fidéliser un portefeuille de centrales et de projets solaires PV. Signer des mandats de vente et assurer la bonne commercialisation jusqu’au closing financier. Effectuer la modélisation financière des actifs, définir la valorisation, établir les relations avec les acquéreurs potentiels et piloter le processus de vente. Accompagner et conseiller le vendeur dans toutes les phases de la cession.

Compétences : personne de réseau, aisance relationnelle et âme commerciale. Esprit de synthèse et rigueur. Connaissances en M&A, investissement et financement de projet. Anglais indispensable.

Profil : H/F idéalement diplômé bac +5 (école de commerce ou ingénieur), avec 5 à 7 ans d’exp. min. dans les EnR (banque d’affaires, investisseur, cabinet de conseil financier ou développeur EnR).

Statkraft est une entreprise publique norvégienne, premier producteur européen d’énergies renouvelables. Également experte des activités de dispatching et d’agrégation, Statkraft offre aux producteurs EnR un accès optimal aux marchés de l’énergie. Intervenant sur la commercialisation de l’énergie renouvelable générée et l’optimisation de la gestion de production, Statkraft est aujourd’hui leader européen de ce segment avec plus de 15 000 MW sous contrat.

Mission : assurer la prospection commerciale auprès des clients. Proposer et conclure les contrats d’achat d’électricité. Piloter l’ensemble du processus de vente, de la négociation contractuelle jusqu’à la bonne mise en oeuvre des accords pour les clients. Contribuer à définir la stratégie de développement “agrégation” et assurer sa mise en place.

Compétences : aisance relationnelle, fin négociateur, goût des défis, anglais indispensable.

Profil : H/F de formation supérieure avec 3 ans d’exp. min. dans la vente de services énergétiques à valeur ajoutée.

Le groupe SUN’R développe, finance, construit et exploite depuis plus de 10 ans des centrales PV en France. SUN’R affiche déjà 80 centrales toiture et sol en exploitation, et vise, via 100 M€ d’investissements et ses récentes nominations aux AO de la CRE, un portefeuille d’actifs de plus de 150 MW d’ici 2 ans.

Mission : garant du développement de l’activité solaire (sol et toiture) en France : assurer la prospection commerciale auprès des grands comptes privés et publics. Construire un réseau de partenaires, apporteurs de projets… identifier les opportunités d’acquisition et les appels à projets. Contribuer à définir la stratégie de développement solaire PV en France. Proposer des opportunités de développement sur de nouveaux marchés.

Compétences : esprit entrepreneurial, dynamique. Excellentes capacités relationnelles. Connaissances financières et techniques.

Profil : H/F, formation supérieure commerce ou ingénieur avec min. 3 ans d’exp. dans le développement de projet EnR, idéalement solaires PV.

ARTESOL, filiale du groupe ARTEA, développe, construit, finance et exploite des centrales de production d’EnR, principalement solaire PV et hydroélectricité. Elle accélère aujourd’hui son développement dans l’écoconception des bâtiments et la gestion intelligente de l’énergie.

Mission : garant de la certification des bâtiments tertiaires du groupe : assurer les suivis des différents labels et certifications de l’avant-projet à l’obtention, analyser les consommations énergétiques, évaluer les économies et le plan de progrès. Contribuer à l’analyse et à la mise en oeuvre de solutions de performance énergétique, production d’EnR et gestion intelligente de l’énergie. Référent interne et externe de la certification énergétique des bâtiments.

Compétences : fiable, consciencieux, autonome. Bonne capacité d’adaptation.

Profil : H/F bac +5 spécialisation énergie ou bâtiment avec une expérience de 2 à 3 ans dans la certification environnementale et/ou labellisation énergétique des bâtiments.

WAGA Energy développe des projets de biogaz issu des déchets : le biométhane. Après 10 ans, la société a déjà produit et injecté 30 GWh de biométhane et plus d’une centaine de GWh est à venir. Seul acteur au monde et propriétaire de sa technologie, WAGA Energy affiche des compétences sur toute la chaîne de valeur d’un projet.

Mission : élaborer la politique commerciale, les objectifs et les moyens de développement. Définir le budget commercial en fonction des objectifs. Construire les outils de vente. Manager l’équipe et sa performance commerciale. Identifier les leviers de croissance potentiels, analyser le marché. Représenter la société en France et à l’étranger.

Compétences : curiosité technique et grand sens commercial. Capacités managériales, excellent relationnel. Anglais indispensable.

Profil : H/F, de formation commerciale supérieure, avec 7 à 10 ans d’expérience min. idéalement issu du monde des déchets/ingénierie des gaz.