Le groupe WPD, 2 680 collaborateurs et 2 270 éoliennes installées dans le monde, fait aujourd’hui partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore et offshore.
Mission : définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement “Greenfield” France. Animer et manager une équipe de responsables régionaux, chefs de projet & négociateurs fonciers. Piloter la bonne conduite des projets dans le respect des objectifs et budgets fixés. Développer et entretenir des partenariats et une concertation efficace auprès des acteurs locaux du secteur. Assurer l’étroite collaboration avec le pôle management qui pilote les projets de la phase de préparation au
dépôt des demandes d’autorisation.
Compétences : autonomie, persévérance. Négociation. Encadrement d’équipe.
Profil : bac +4/5, exp. min. 5 ans en développement de projets territoriaux. Exp. sur des projets EnR
Elatos recrute pour une société innovante, visionnaire et agile dans le marché porteur de l’éolien offshore.
Mission : définir la stratégie de business development et assurer sa bonne application. Analyser les marchés, identifier les opportunités et proposer la stratégie adaptée sur la base d’un “best business model”. Identifier et développer un réseau de partenaires et futurs clients en France et à l’international. Gérer et développer l’équipe business development. Établir et cultiver les relations avec les parties prenantes et représenter l’entreprise auprès de la profession et lors d’évènements et salons. Piloter les demandes d’obtention de fonds et de subventions au niveau national et européen.
Compétences : esprit entrepreneurial. Sens des stratégies. Négociation.
Profil : bac +4/5, exp. commercialisation
d’éoliennes, énergies marines, industrie navale…
Abei Energy, créé il y a plus de 15 ans, est un producteur d’électricité à partir d’énergies renouvelables. La société développe, construit et exploite des projets en solaire PV, éolien et hydroélectrique.
Mission : assurer la bonne conduite des projets. Initier, négocier et obtenir les délibérations des collectivités territoriales concernées et sécuriser le foncier. Développer et cultiver une concertation efficace auprès de l’ensemble des acteurs. Rédiger, relire les études et travailler en étroite collaboration avec les autres services en interne. Gérer le périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis. Déployer la stratégie nationale de développement “PV au sol” via des plans d’action, dans le but de structurer le portefeuille de l’entreprise et accélérer son développement.
Compétences : dynamisme, persévérance, négociation. Connaissances en droit de l’urbanisme/aménagement du territoire.
Profil : bac +5 domaines environnement/ énergie. Exp. 3 ans min. en développement de projets solaires, idéalement PV au sol.
Global Wind Power, groupe européen d’origine scandinave développe, construit et vend des parcs éoliens. Plusieurs centaines d’éoliennes installées et plus de 700 MW en service.
Mission : intervenir de l’identification des sites
à l’obtention des autorisations. Être le garant de l’intégration des projets au sein des territoires et communautés d’accueil. Amorcer la concertation avec les acteurs impliqués. Négocier et obtenir les délibérations des collectivités territoriales et piloter le foncier avec le soutien des partenaires. Suivre et coordonner les études en vous appuyant sur des experts internes et externes. Gérer votre périmètre avec autonomie sous la responsabilité de la directrice générale adjointe.
Compétences : esprit d’équipe, esprit novateur. Organisation, autonomie. Maîtrise des outils IT. Profil : H/F, bac +4/5, exp. 2/3 ans en développement de projets EnR.
Third Step Energy, spécialiste de la conception, du développement et du financement de centrales solaires PV au sol, compte plus de 130 projets avec une puissance cumulée de 360 MW et un “project pipe” de plus de 1 GW en France et à l’international.
Mission : assurer une prospection et la sécurisation de terrains par le biais de la signature de promesses de bail. Cibler différents terrains, publics/privés. Amorcer et finaliser les négociations avec les propriétaires, exploitants des terrains, collectivités publiques ou personnes privées. Rechercher et créer des partenariats avec les acteurs du développement. Participer à la concertation dans le cadre de réunions locales. Travailler avec les équipes support. Gérer votre périmètre en autonomie, sous la responsabilité du directeur développement.
Compétences : négociation, excellent relationnel, bonne écoute active. Autonomie, ténacité et rigueur. Maîtrise des outils IT.
Profil : H/F, exp. min. 3 ans en sécurisation foncière. Exp. sur des projets EnR.
Statkraft, premier producteur européen d’énergies renouvelables, bénéficie d’une expertise centenaire dans la production et la commercialisation d’énergies renouvelables.
Mission : contribuer à la définition et à la mise
en place de la stratégie de développement. Assurer la conduite des projets éoliens et PV, de l’identification à la préconstruction. Évaluer la faisabilité technique et financière de vos projets éoliens et PV. Cultiver une concertation avec l’ensemble des parties prenantes d’un projet. Identifier des opportunités de croissance, nouveaux projets, codéveloppement, acquisition, en assurer la due diligence et préparer les décisions. Travailler en collaboration avec les services et gérer votre activité en autonomie sous la direction du responsable développement France.
Compétences : bonnes connaissances des appels
à projets et aménagement du territoire. Passionné, grande aisance relationnelle et esprit d’équipe. Autonomie et rigueur.
Profil : H/F bac +5 environnement/aménagement du territoire. Exp. 3 ans min. en développement de projets territoriaux, de préférence ENR.
Falck Renewables développe, construit et exploite des centrales de production d’énergie éolienne, solaire, biomasse et de valorisation énergétique des déchets. Présente à l’international avec une capacité installée de plus de 1 000 MW.
Mission : définir et proposer la stratégie de développement des zones confiées et assurer sa mise en œuvre. Identifier de nouveaux sites et amener vos projets via la sécurisation jusqu’à la préconstruction. Développer et cultiver une concertation efficace auprès de l’ensemble des acteurs. Coordonner les études avec l’appui des experts internes/externes et suivre les demandes d’autorisations administratives.
Compétences : excellent relationnel. Travail en équipe. Organisation, autonomie et rigueur. Maîtrise des outils IT et de l’anglais indispensable.
Profil : H/F, bac + 4/5 min. énergie, aménagement de territoire ou environnement, 5 ans d’exp. min. dans le développement de projets EnR.
Global Wind Power, groupe européen d’origine scandinave développe, construit et vend des parcs éoliens. Plusieurs centaines d’éoliennes installées et plus de 700 MW en service.
Mission : manager, faire évoluer votre équipe
de prospecteurs fonciers, composé de 2 personnes internes et 4 externes. Gérer l’identification des zones favorables, jusqu’à la signature des promesses de bail. Veillez à l’ancrage territorial des projets, nouer des partenariats. Obtenir le soutien des élus et collectivités impliqués. Assurer la passation des projets sécurisés. Assurer la concertation sur le territoire accompagné d’un chef de projet.
Compétences : personne de terrain. Leadership avec un excellent relationnel. Rigueur, dynamisme et ténacité.
Profil : H/F, formation commerciale, grand sens de la négociation, vous justifiez d’une expérience solide et réussie dans l’animation d’une équipe foncière, dans l’éolien ou les EnR. Connaissance du milieu agricole et rural.
Le groupe WPD fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore et offshore. Sa filiale WPD
onshore France développe, finance, construit et exploite des projets éoliens terrestres via ses 5 agences.
Mission : définir et mettre en œuvre la stratégie de développement “Greenfield” France. Animer et manager une équipe de chefs de projet & négociateurs. Piloter la bonne conduite des projets dans le respect des objectifs et budgets fixés. Assurer et entretenir une concertation efficace auprès des acteurs clés du secteur. Assurer la collaboration avec le pôle management qui pilote la phase “permitting”.
Compétences : passionné par les EnR, autonome et persévérant. Encadrement d’équipe. Dynamisme commercial. Connaissances en droit de l’urbanisme et aménagement du territoire. Bonne maîtrise des outils IT.
Profil : H/F, diplômé d’une école d’ingénieur ou ESC, complété par un master 2 environnement ou énergie. 5 ans d’exp. min. en développement de projets territoriaux.
