H2air est un des leaders de la production d’électricité décarbonée, locale et durable.

Mission : définir la stratégie « opérations », construire la feuille de route, assurer son bon déploiement et contribuer activement à l’innovation technologique du groupe. évoluer les équipes par la professionnalisation, le partage et le transfert des savoirs. l’appui technique aux partenaires et aux équipes l’ingénierie, de l’obtention des autorisations et de la réalisation. Veiller à la bonne définition cahiers de charges, valider le choix des sous-traitants et pilotage dans le respect des objectifs fixés. Assurer la rentabilité et la qualité des services et prestations dans un esprit d’industrialisation et d’amélioration continue. Étudier revamping/repowering du exploitation. Être garant de la bonne mise en oeuvre politique Qualité Sécurité Environnement communication et circulation de
l’information. Créer et cultiver une relation de confiance parties prenantes.

Compétences : leadership, organisation, autonomie et persévérance.

Profil : H/F, de formation bac + 5, min. 7 ans d’exp. dans la gestion d’un service technique dans la conception, réalisation de sites de production d’énergie.

Escofi est un producteur d’électricité verte indépendant qui développe, finance, construit et exploite ses propres unités de production d’énergie renouvelable.

Mission : définir et superviser la gestion juridique du groupe et de ses différentes entités. Assurer l’analyse juridique phase de développement et apporter votre expertise sur des sujets fonciers, baux, autorisations, PLU… Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, assurant le soutien et l’expertise juridique tout comme le bon suivi des éventuels contentieux. Collaborer étroitement avec les foncière. Participer activement à la préparation, l’analyse et la négociation des contrats de partenariat avec les développeurs, clients, comme aux engagements contractuels avec les assureurs, les banques et autres prêteurs. Assurer une veille juridique et réglementaire.

Compétences : capacité d’analyse, esprit de synthèse, proactivité.

Profil : H/F, de formation bac + 5, min. 5 ans d’exp. similaire dans le domaine des EnR, de l’immobilier, ou proche.

Premier producteur d’énergie renouvelable en France, la Compagnie Nationale du Rhône est un acteur engagé en faveur de la transition énergétique.

Mission : établir les axes de la politique de développement, porter et assurer son déploiement dans les différents pôles et filiales pour atteindre une croissance de 1,5 GW d’ici 2030. Piloter et coordonner l’ensemble des activités éolien et stockage de la CNR en déployant des commerciales et opérationnelles entre les différents pôles et filiales. Animer et faire avancer les pôles et filiales en cultivant leur « business ownership » et Développer des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur et des territoires en assurant un travail de lobbying et de business development. Être garant du bon développement des partenariats stratégiques tout en identifiant, évaluant et proposant de la CNR les opportunités d’acquisition.

Compétences : leadership, business development.

Profil : H/F, de formation bac + 5, min. 10 ans d’exp. en tant que dirigeant d’une entité ou à la direction d’un service de développement, impérativement dans les EnR.

Ostwind développe, conçoit, construit et exploite des parcs éoliens de haute qualité à l’échelle européenne.

Missions : définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement sur le secteur sud-ouest de la France, animer, piloter et faire évoluer votre équipe, composée d’ingénieurs et assistants, piloter la bonne conduite des projets en étroite coordination avec les services supports internes, assurer et cultiver une concertation efficace auprès des acteurs clés afin de réunir les meilleures conditions d’adhésion et de faisabilité des projets éoliens, représenter l’entreprise et assurer sa bonne notoriété auprès des collectivités locales et territoriales, de la population, des syndicats professionnels, être entièrement responsable des résultats de votre équipe votre périmètre avec une grande autonomie sous la responsabilité du DG adjoint France.

Compétences : pédagogie, leadership et capacité à créer l’adhésion.

Profil : H/F, de formation supérieure (bac + 4/5 min) avec une spécialisation énergie, aménagement du territoire, environnement, exp. de 3 ans dans le développement de projets éoliens, EnR ou de projets d’aménagement du territoire.

Terr.A est une plateforme spécialisée dans le développement, l’investissement et l’exploitation des énergies renouvelables (PV, éolien et stockage).

Missions : définir et superviser la gestion financière (business plan, contrôle de gestion, trésorerie, bilan, CDR, budgets…) de l’entreprise en accord avec les choix stratégiques de la direction et de l’actionnaire, participer activement aux opérations de financement, M&A, due diligence, prise de participations et apporter des conseils avisés en matière d’optimisation financière, fiscale et juridique. Assurer le recueil et l’instruction des dossiers éligibles, analyser les risques, piloter le processus de financement tout en collaborant étroitement avec les conseils techniques, juridiques & financiers intervenant dans le cadre des projets. Élaborer et piloter le volet financier des réponses aux AO et des partenariats de codéveloppement. Définir et suivre les indicateurs de performance, de risque et de contrôle de gestion de l’entreprise, prendre le rôle de maître d’oeuvre de la vie juridique de l’entreprise et des sociétés de projet, gérer votre périmètre avec une grande autonomie sous la responsabilité du directeur général.

Compétences : esprit de synthèse, forte capacité d’analyse, excellentes capacités relationnelles.

Profil : H/F, de formation supérieure (bac + 5) type ESC ou option Gestion/Finance/Comptabilité, exp. de 5 ans min. sur un poste en lien avec les énergies renouvelables. L’expertise dans le financement d’actifs et la fusion d’acquisition constitue un atout distinctif.

Eco Delta est un acteur français et indépendant, précurseur dans le domaine de l’énergie solaire.

Missions : en accord avec la Direction générale, définir la stratégie de développement EnR, construire une feuille de route et en assurer le bon déploiement. Être garant de la dynamique et de la diversification du portefeuille. Élaborer et mettre en place les KPI. Recruter, développer les compétences de l’équipe actuelle (7 personnes) principalement sur les projets solaires et les accompagner sur les étapes clés d’un projet. nouvelles opportunités auprès des acteurs locaux. Participer occasionnellement à la fusion
et à l’acquisition de portefeuille de projets EnR. Créer des partenariats sur les projets innovants et effectuer un travail de lobbying. Reporter à la Direction générale et être entièrement autonome dans la gestion de l’activité.

Compétences : bon relationnel, autonomie, leadership et sens de l’organisation.

Profil : H/F, de formation bac + 5, type école de commerce ou d’ingénieur, exp. de min. 7 ans dans le développement de projets dans le domaine des énergies renouvelables (éolien/photovoltaïque).

WKN France développe, finance, construit et exploite des sites de production EnR.

Missions : définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement sur les régions Grand-Est et limitrophes, dans le respect des objectifs et budgets fixés. Animer, piloter et faire évoluer votre équipe composée notamment de chefs de projets et assistants projets. Piloter la bonne conduite des projets en étroite coordination avec les services supports techniques et financiers. Assurer et cultiver une concertation efficace auprès des acteurs clés afin de réunir les meilleures conditions d’adhésion et de faisabilité de vos projets EnR. Représenter l’entreprise et assurer sa bonne notoriété auprès des collectivités locales et territoriales, de la population, des syndicats professionnels… Être entièrement responsable des résultats de votre équipe et gérer votre périmètre avec une grande autonomie sous la responsabilité de la Direction France.

Compétences : intelligence terrain, pédagogie et leadership.

Profil : H/F, bac + 4/5, exp. min 10 ans dans le dév. de projets éoliens, EnR ou aménagement du territoire.