Mise à jour : janvier 2024

Technicien en énergies renouvelables : option A, énergie électrique

Formation :

Formations continues longue durée

Stage :

À partir de 400 heures selon positionnement initial

Descriptif

Le titulaire de ce diplôme est un électricien ou un climaticien spécialisé dans la mise en œuvre d’équipements fonctionnant avec des énergies renouvelables et permettant d’améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments. Les énergies renouvelables principalement concernées sont : le solaire photovoltaïque, l’énergie éolienne, le transfert d’énergie…

Le titulaire de ce CS intervient dans l’installation, la mise en service et la maintenance d’équipements et/ou d’installations. Les connaissances acquises au cours de la formation lui permettent d’identifier les besoins des clients, de vérifier les faisabilités d’installations prédimensionnées par des bureaux d’études, de répartir les activités au sein d’une petite équipe et d’assurer l’interface avec les autres corps d’État. Les enseignements suivis lui donnent les capacités pour installer des équipements, raccorder des installations à des réseaux, faire des réglages, mettre en service des installations, présenter le fonctionnement et l’utilisation des installations aux clients, assurer la maintenance préventive et correctrice des installations.

Publics

Tout public. Ouvert en contrat de professionnalisation.

Pré-requis

Bac pro Eleec ou BP installations et équipements électriques. Autres profils sur positionnement auprès du rectorat et accord de l’équipe pédagogique.

Dates

Contactez l’organisme

Métiers ciblés

Le diplômé est susceptible d’être employé par des entreprises du domaine du génie électrique, climatique... Il occupe des postes d’installateur, de monteur, de climaticien, de chauffagiste, d’électricien, d’énergéticien. Son degré d’autonomie peut être différent selon la taille, l’organisation des entreprises, la nature et la complexité des équipements installés.

Tarifs

Contactez l’organisme vous concernant Financement : • contrat d’apprentissage ; • contrat de professionnalisation ; • CPF ; • CPF de transition ; • financement individuel ; • fonds publics, France travail ou région, sous réserve d’éligibilité ; • plan de développement des compétences ; • ProA.