Missions
Véritable garant de la bonne visibilité du syndicat et de ses différentes filières :
• vous définissez la stratégie de communication et assurez son bon déploiement au niveau local, national et européen en cultivant une approche multicanale.
• vous pilotez, animez et faites évoluer une équipe de trois personnes à vos côtés.
• vous créez et gérez la communication institutionnelle et grand public en développant des outils pertinents et adaptés (site web, réseaux sociaux, newsletters, plaquettes, brochures, etc.).
• vous gérez les relations presses/médias et communiqués de presse impactants.
• vous créez et cultivez un réseau de journalistes en organisant des
conférences et des voyages de presse au niveau national et régional.
• vous animez le groupe technique communication et soutenez les filières dans leurs actions de communication.
• vous lancez et pilotez des prestations conduites par des partenaires internes et externes.

Qualités exigées
• Leadership
• Qualité rédactionnelle
• Organisé
• Résistant au stress
• Créatif
• Qualités relationnelles

Expérience requise
Expérience de 5 ans
min. dans un poste
similaire.

Comment y parvenir ?
Formation : bac + 5 spécialisé en communication, journalisme, relations publiques (type Celsa, Ircom, Efap, etc.).

C’est mon job !
Avec un diplôme de Sciences Po Paris et plus de vingt ans d’expérience dans le domaine de la communication, j’appréhende mon métier de communicante avec toujours autant d’enthousiasme et de conviction. C’est une profession passionnante, au coeur des tendances et des mutations de la société, mais aussi exigeante car elle mobilise un large spectre renouveler et/ou remettre en question régulièrement. «Communiquer, c’est autant partager ce que l’on a en commun que gérer les différences qui nous séparent.” Cette citation du sociologue Dominique Wolton résume bien, selon moi, les enjeux de la communication, à savoir prendre en compte la complexité des points de vue tout en véhiculant des messages éclairants et porteurs de sens. Dans mon quotidien de professionnelle de la communication, je veille à faire progresser le débat public autour des énergies renouvelables, loin des approches clivantes, mais plutôt dans la perspective de rééquilibrer les rapports de force pour favoriser une approche fondée sur le dialogue, la pédagogie et l’écoute active. C’est ma modeste manière de répondre aux défis environnementaux de demain : mettre mes compétences et mon énergie au service de la transition énergétique. »

Missions
• Vous définissez et supervisez la gestion financière (contrôle de gestion, clôture comptable du groupe, trésorerie, budgets…) de l’entreprise.
• Vous pilotez, animez et faites évoluer les services comptabilité, contrôle de gestion et services généraux dans un esprit d’efficience et de « business partner » en créant et en cultivant une dynamique positive.
• Vous pilotez les opérations de financement corporate, gérez les relations avec les banques et investisseurs, incluant les due diligences et la négociation de la documentation de crédit ou obligataire.
• Vous apportez vos conseils avisés en matière d’optimisation financière, fiscale et juridique.
• Vous êtes garant de l’amélioration continue des outils (type ERP…) et processus dans un esprit d’amélioration continue et pilotez le passage en IFRS.
• Vous suivez les indicateurs de performance, de risques et de contrôle de gestion.
• Membre du CODIR, vous êtes entièrement responsable de vos résultats.

Qualités exigées
• Esprit de synthèse.
• Capacité d’analyse.
• Réactivité et proactivité.
• Esprit d’équipe.

Expérience requise
Expérience de 7 ans min. en finance.

Comment y parvenir ?
Formation : bac +5, type ESC ou MBA option Gestion / Finance / Comptabilité. Votre expertise confirmée sur des sujets de financement corporate dans un contexte de croissance soutenue, vous permet de faire la différence.

C’est mon job !
Après mon diplôme à Neoma BS, j’ai débuté ma carrière en contrôle de gestion, principalement dans l’industrie pharmaceutique. Une double opportunité de changement s’est offerte à moi avec une évolution en tant que trésorier du groupe pour lequel je travaillais (Actelion) et une mobilité géographique au siège en Suisse. « Après huit ans, ma famille a voulu se rapprocher de l’Île-de France. L’occasion de découvrir un autre secteur d’activité qui faisait sens : les énergies renouvelables. Après quatre ans chez Engie Solar autant chez Engie BU Hydrogène, j’ai eu l’opportunité d’intégrer H2air en tant que directeur financier. Mon quotidien chez H2air, ce sont des femmes, des hommes et des projets. Avant tout, je suis là pour guider, soutenir et coordonner mes différentes équipes et permettre un meilleur pilotage financier d’H2air. Mais aussi pour piloter ou accompagner de nombreux projets en parallèle, qu’ils soient structurants, comme la mise en place de nouveaux outils financiers, ou bien opérationnels, comme la gestion du risque de change. J’accueille chacun de ces challenges comme une opportunité de m’exprimer et de contribuer à affronter les défis environnementaux de notre temps. »

Missions

• Gérer et piloter des missions de conseil technique, due diligence, audit… pour soutenir le financement, la vente ou l’acquisition d’actifs EnR (parcs éoliens onshore & offshore, centrales solaires PV, stockage d’énergie, hydrogène).
• Travailler en étroite collaboration avec vos clients, représenter l’activité technique et assurer le rôle d’interface avec les équipes internes et partenaires externes.
• Superviser le bon suivi des affaires, coordonner les ressources et garantir la bonne remise des rapports dans un souci de satisfaction client, de respect des délais et de rentabilité.
• Intervenir directement en tant qu’expert technique sur des projets variés en France et à l’international autour d’enjeux de développement (notamment, mais pas exclusivement).
• Contribuer à la rédaction de white papers, la préparation de webinaires et représenter votre entreprise lors de conférences, séminaires, réunions de la profession…
• Participer activement à la formation des équipes en interne tout comme à l’amélioration continue des outils et méthodes.
• En tant que référent technique, soutenir l’équipe business développement dans la préparation et présentation des propositions commerciales.

Qualités exigées
Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et gestion des priorités. Leadership, sens de l’organisation et résistance au stress.

Expérience requise
Expérience de 5 ans minimum dans l’éolien ou le solaire en tant que chef/responsable de projets, ingénieur d’études ou consultant, auprès d’un développeur, IPP, bureau d’études, cabinet de conseil technique ou financier.

Comment y parvenir ?
Formation bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent).

Missions

• Participer à l’identification des besoins de clients sur le marché des entreprises, des professionnels et de l’agriculture.
• Accompagner ses clients, depuis l’identification de leurs besoins jusqu’à la mise en oeuvre de la solution clés en main.
• Établir un diagnostic énergétique de l’activité du client et identifier ses besoins afin d’améliorer la maîtrise de ses dépenses en énergie.
• Suivre la mise en oeuvre du projet et veiller à la satisfaction client.
• Exercer le rôle de référent sur les offres « transition énergétique » et accompagner les chargés de clientèle et chargés d’affaires dans leur montée en compétences techniques.
• Piloter le référencement des partenariats techniques locaux en lien avec les équipes expertes en transition énergétique.

Qualités exigées
Doté d’un bon relationnel et d’une bonne connaissance des enjeux énergétiques dans le secteur industriel et tertiaire, vous savez être force de proposition et faites preuve de pédagogie et d’un fort sens de l’écoute client.

Expérience requise
En plus de maîtriser la gestion de projet et d’avoir une culture de l’efficacité énergétique, il est nécessaire de pouvoir justifier d’une expérience solide dans le domaine de la transition énergétique, du diagnostic/audit énergétique, dans une entreprise du service à l’énergie ou un bureau d’études, ou encore dans d’autres domaines comme l’autoconsommation solaire ou la mobilité douce.

Comment y parvenir ? Issu de formation supérieure ingénierie, généraliste ou spécialisé en énergie, environnement ou génie thermique.

C’est mon job !

Thomas Houe est diplômé d’un master 2 Sciences de l’ingénieur en énergétique et d’un master 2 Mathématiques appliquées, calcul scientifique et modélisation. Après plusieurs années d’expérience dans la thermique du bâtiment et dans le management de l’énergie appliqués au monde de l’industrie, il a rejoint le Crédit agricole en 2022 en tant que conseiller développement transition énergétique. « La banque est un pivot de l’économie et joue un rôle essentiel dans la transition énergétique. Le Crédit agricole l’a bien compris et a créé un nouveau métier en ce sens. Par mon expérience, j’apporte un accompagnement aux entreprises pour les faire monter en compétences dans la maîtrise de leur consommation d’énergie, que ce soit par une expertise technique sur les installations solaires photovoltaïques ou en travaillant avec eux sur la compréhension de leur consommation d’énergie, voire jusqu’à une certification ISO 50001. Pour ce faire, je m’entretiens avec les clients pour identifier leurs besoins et en parallèle, je continue de développer un réseau de partenaires locaux et nationaux pour répondre aux différentes attentes. Au-delà de l’identification des besoins et des partenaires, il faut savoir faire preuve de pédagogie, voire de vulgarisation, être un trait d’union entre les professionnels de l’énergie et les entrepreneurs. Nous apportons aussi auprès de ces derniers de laveille sur les réglementations et sur les aides financières selon le contexte de leur activité. »

Missions
• Gérer et piloter des missions de conseil auprès d’une clientèle composée d’énergéticiens, d’industriels, d’investisseurs et d’administrations.
• Superviser le bon suivi des projets, coordonner les ressources et assurer la bonne remise des rapports dans un souci de satisfaction client, de respect • Bien adapter la prestation par rapport aux inputs du client et aux caractéristiques de ces produits et besoins.
• Contribuer à la rédaction de restitutions/ présentations pour les clients.
• Intervenir directement en tant qu’expert sur des projets variés en France et à l’international.
• Participer activement au business développement, notamment dans la préparation et présentation des propositions commerciales.
• Effectuer des recherches de marché pour identifier de nouvelles opportunités et collaborer en interne pour établir des stratégies de croissance et de poursuite de ces nouvelles opportunités.
• Représenter l’entreprise lors de conférences, séminaires et forums.

Qualités exigées
• Grande aisance relationnelle.
• Esprit critique et sens de l’analyse.
• Qualités rédactionnelles.
• Fort esprit d’équipe.
• Rigueur et persévérance.
• Maîtrise de l’anglais.

Expérience requise
Expérience de 5 ans min. dans le conseil ou le domaine de l’énergie.

Comment y parvenir ?
Formation : Bac+5 type, école d’ingénieur, école de commerce ou MBA. Une expertise sur les questions stratégiques, économiques, techniques et/ou Développer un savoir faire dans la vente de service.

C’est mon job !

Après un master 2 en économie européenne, Mladena Pavlova Joveski commence sa carrière à la CRE. Forte de quinze ans d’expérience dans les secteurs français et européen de l’énergie, elle rejoint le cabinet de conseil et de recherche en transition énergétique LCP Delta en tant que consultante senior responsable France. «J’ai souhaité faire un métier qui pour moi a du sens, en apportant ma contribution à l’accélération de la transition énergétique. J’apprécie la diversité de projets sur lesquels je travaille et je valorise la création des liens privilégiés avec nos clients, surtout lorsque je les accompagne dans le développement de leur stratégie, business model ou proposition commerciale. La variété de projets m’apporte une richesse supplémentaire et me permet de monter en compétences dans de nombreux domaines. Je suis donc in fine plus convaincante lors de ma prospection. L’opportunité constante de progresser dans une ambiance stimulante aux côtés de collègues engagés est un élément clé de mon épanouissement professionnel et personnel. LCP Delta incarne des valeurs fortes, inspirant confiance en se démarquant par son positionnement qu’acteur de la transition énergétique et je suis fière de faire partie de cette formidable équipe ! »

Missions
• En tant que référent technique de l’équipe, être garant de la bonne conception, réalisation et exploitation des centrales EnR.
• Apporter l’appui technique aux développeurs partenaires et aux équipes, suivre les études, intervenir dans les choix techniques, valider la revue des plans, de l’ingénierie et l’obtention des autorisations.
• Assurer l’internalisation du pilotage de l’AMO, de la conception et construction des des coûts (Capex/Opex) et de la profitabilité des affaires en lien avec les autres équipes.
• Veiller à la bonne définition des cahiers des charges, sélectionner et piloter les sous-traitants en dans le respect des objectifs fixés.
• Structurer, piloter et faire évoluer les équipes dans un esprit d’amélioration continue des processus.
• Créer et cultiver une relation de confiance avec les parties EPCistes, gestionnaires de réseau,
organismes de contrôle, assureurs, etc.).
• Assurer la veille technologique et accompagner les achats dans les choix stratégiques.

C’est mon job !

Fabrice Dufour possède un DESS en pollutions chimiques et environnement. Expert en énergies renouvelables, efficience énergétique et environnement et fort d’une expérience de quinze ans dans les grands projets photovoltaïques de grands groupes de construction, il occupe aujourd’hui le poste de directeur technique EnR au sein de Prejeance Industrial.

Qualités exigées
Leadership, sens résistance au stress. Rigueur, capacité capacité à faire des choix.

Expérience requise
Expérience de 5 ans min. dans la conception et la réalisation de sites de ou d’énergie, idéalement EnR.

Comment y parvenir ?
H/F, idéalement de formation supérieure bac + 5, type ingénieur en génie civil/ TP/ génie électrique, ou master II technique avec spécialisation en énergie…

« Prejeance Industrial a deux domaines d’activité clés : l’investissement primaire et la gestion d’actifs. En trois ans, la société a développé et construit plus de 70 MW en France et en Italie, avec un portefeuille en cours de développement et construction de plus de 400 MW. Notre objectif est d’atteindre un portefeuille total d’environ 1 GW d’ici fin 2025, grâce à une forte croissance qui nécessite une organisation adaptée. Cela inclut une direction technique disposant de ressources et de compétences techniques propres pour gérer efficacement un grand nombre de projets en constante progression. Au quotidien, il s’agit donc de réaliser des études et des chiffrages pour optimiser les projets et assurer leur rentabilité. Un autre volet essentiel consiste à apporter des réponses claires et pragmatiques aux problématiques de chantieret à piloter les plannings de construction et de mise en service des projets. Enfin, il faut se tenir prêt pour accompagner l’entreprise sur de nouveaux défis avec des projets à venir plus complexes et plus grands, tout en maîtrisant les risques. »

Missions

• Assister les clients sur des problématiques liées au droit de l’énergie dans le respect des objectifs en matière de qualité, délai et satisfaction des parties en présence.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques  techniques des clients, mais aussi avec les autres avocats du cabinet.
• Assurer le bon suivi de ses missions ; coordonner et optimiser leur gestion et prendre le rôle d’interface avec les clients.
• Contribuer à la formation et à la transmission de l’expertise  droit de l’énergie auprès de la clientèle.
• Piloter, superviser et participer au développement des  exerçant au sein du secteur « énergies renouvelables » du cabinet, par une démarche de formation et de conseil.
• S’impliquer dans les initiatives de la pratique énergétique et environnementale des clients et du cabinet.

Qualités exigées

Technicité, rigueur et polyvalence. Excellentes compétences rédactionnelles, aisance orale et relationnelle. Pédagogie et empathie. Expérience requise Minimum 6 ans d’expérience consacrée à la gestion de problématiques liées au droit de l’énergie au sein d’un cabinet d’avocat, d’une entreprise ou d’une administration.

Comment y parvenir ?

Il est nécessaire d’être titulaire du certificat d’aptitude à la profession d’avocat (Capa) et d’un 3e cycle en droit de l’énergie et/ou dans une matière juridique connexe (droit public, droit privé, droit de l’environnement, etc.).

C’est mon job !

Titulaire du Capa et de deux Master 2 (Droit de l’environnement et Droit public des affaires), plusieurs années d’expérience en droit de l’énergie au sein de cabinets d’avocats, Jean-Philippe Minaud exerce désormais dans le groupe intégré d’avocats et de notaires De Gaulle
Fleurance dans le secteur « énergies renouvelables ».  « Je conseille les opérateurs privés dans le cadre du développement et du financement de leurs projets de production d’énergie renouvelable (PV, éolien, biogaz, hydrogène, etc.). J’assiste également des entités publiques et privées dans le cadre de la mise en oeuvre de la réglementation énergétique (électricité, gaz, biogaz) et environnementale (ICPE, sites et sols pollués, REACH, etc.). J’ai aussi développé une expertise afin d’accompagner producteurs et acheteurs à l’occasion de la rédaction, la négociation et la conclusion de contrats de vente directe d’électricité (PPA). J’apprécie particulièrement d’accompagner les différents acteurs de la transition énergétique pour “naviguer” dans cette réglementation très technique afin de les aider à concrétiser leurs projets de production d’énergie renouvelable et/ou à définir une politique énergétique responsable à long terme. »

Missions
• Assurer les relations avec les élus locaux et les propriétaires en vue d’implanter des parcs éoliens sur le territoire.
• Présenter les projets aux maires, aux élus, aux collectivités,  riverains… lors des conseils municipaux en lien avec le chef de projet.
• Amorcer et finaliser les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains sécuriser les signature de promesses de bail.
• Nouer des partenariats avec les acteurs développement et créer un climat de confiance.
• Travailler étroitement avec les équipes internes concertation dans le cadre de réunions locales.
• Gérer son périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis.

Qualités exigées
• Être une personne de terrain, avoir un excellent relationnel et être autant à l’aise avec le monde agricole qu’avec les collectivités locales.
• Négociation, sens du résultat, savoir prendre force de propositions.
• Autonomie, persévérance et rigueur.

Expérience requise Vous avez une expérience sur un poste commercial, idéalement en négociation/sécurisation foncière immobilier ou notarial, p. ex. aménagement du territoire, ZAC, ZI, TP/projets d’infrastructure. La connaissance du monde rural et de l’éolien est un réel atout.

Comment y parvenir ?
Il faut faire preuve d’une fibre commerciale. Plus que le niveau de formation initiale, c’est la personnalité et l’expérience qui feront la différence.

C’est mon job !

Coffy Bazombanza dispose de plus de dix ans d’expérience en tant chargé de négociation télécoms. Il a rejoint Notus Energy en 2020 en tant que chargé de mission foncier éolien. « Aujourd’hui plus que jamais, la transition énergétique s’impose à nous, et la nécessité d’y intégrer tous les citoyens m’apparaît comme une évidence. Nos projets donnent la possibilité à la population d’adhérer à cette perspective. Au sein de l’entreprise Notus Energy, mon quotidien consiste à établir des connexions entre les intervenants locaux et la société. Pour ce faire, je suis régulièrement présent sur les routes de France à la rencontre des habitants qui résident principalement en zones rurales. Mon rôle est également de fournir les meilleures cartes foncières possibles qui permettront à nos différents services d’effectuer les études de faisabilité dans de bonnes conditions. En constante relation avec les chefs de projets, les informations recueillies sur le terrain font des dossiers Notus Energy, des dossiers solides et sérieux. J’ai pu trouver dans ce poste l’épanouissement professionnel que je cherchais, j’aime instaurer une relation de confiance avec mes interlocuteurs, être à l’écoute et faire preuve d’empathie sont pour moi les clés de la réussite. »

Missions
• Animer, piloter et faire évoluer l’équipe production.
• Être le garant de la bonne exploitation des sites dans le respect  objectifs définis (disponibilité, production, budget et sécurité, normes, pratiques

• Piloter la bonne gestion des actions d’entretien et de maintenance (préventive, prédictive, curative) en veillant à l’optimisation de la disponibilité des sites.
• Développer et cultiver des relations privilégiées avec les clients et fournisseurs (turbiniers, sous-traitants…) et les administrations, en assurant la bonne application des contrats.

Qualités exigées
• Leadership, sens de l’initiative et professionnalisme.
• Être techniquement curieux et pragmatique.
• Être orienté organisation, amélioration continue et résolution de problèmes.

Expérience requise
Minimum 5 ans dans le domaine de la maintenance/ exploitation EnR ou industrielle multisite.

Comment y parvenir ?

De formation technique, idéalement bac + 5 par exemple ingénieur en électrotechnique, exploitation, mécanique et /ou automatisme ou formation complémentaire type MBA.

C’EST MON JOB !

Sébastien Lemaire est diplômé d’une école d’ingénieur en machines hydrauliques et thermiques, d’un master éoliennes et d’un MBA en Executive Management. Il a rejoint UNITe en 2022 en tant que directeur exploitation & maintenance EnR. « Mes vocations pour les énergies renouvelables m’ont permis de travailler dans le plus de huit ans passés chez le plus grand constructeur mondial continuer à élargir  connaissances à travers UNITe que j’ai rejoint en tant que directeur exploitation & maintenance EnR. En effet, depuis plus de 35 ans, le groupe UNITe développe, construit et exploite des centrales de production d’électricité locale et durable : des centrales hydroélectriques, des parcs éoliens et des installations photovoltaïques. UNITe est un groupe indépendant, agile, financièrement solide, ancré dans les territoires, avec des compétences reconnues dans le secteur des énergies renouvelables. J’anime actuellement une équipe de près de 30 personnes passionnées. Notre but commun : optimiser la production de nos actifs et participer à la transition énergétique. Mon quotidien est fait d’implémentation d’amélioration continue, de gestion humaine et d’accompagnement de personnes fantastiques dans un environnement très dynamique. La preuve : UNITe recrute ! »

Missions
• Prospecter et identifier des projets solaire photovoltaïque.
• Identifier des opportunités afin de proposer une offre adaptée au besoin du client.
• Suivre de près vos projets, négocier et conclure les ventes.
• Développer votre portefeuille de projets auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
• Développer et entretenir votre réseau d’apporteurs d’affaires.
• Travailler avec le bureau d’études et suivre les préfaisabilités technico‑économiques des projets.
• Être garant de la qualité de vos projets tout en vous assurant de la satisfaction client.
• Savoir gérer votre périmètre avec une grande autonomie, dans le cadre des objectifs définis par la direction.
• Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier auprès de la direction.

Qualités exigées
Votre persévérance et vos excellentes qualités relationnelles vous amènent à gagner l’attention de vos interlocuteurs. Orienté résultats, vous maîtrisez les indicateurs de performance. Il faut savoir jongler entre une âme de commercial pour animer la prospection (et aller au bout des affaires) et une âme technique pour savoir répondre aux attentes du client et expliquer des projets techniques.

Expérience requise
Une expérience de deux ans minimum dans la gestion de projets énergétiques et plus particulièrement dans le domaine du solaire photovoltaïque.

Comment y parvenir ?
H/F, de formation commerciale ou ingénieure.

C’est mon job !

Rémi de Saint Albin est titulaire d’un diplôme d’Ingénieur dominante eau, énergie et environnement. Après une expérience de deux ans en tant que chef de projet énergétique, il a rejoint ValÉnergies en 2021 en tant que chargé d’affaires solaire photovoltaïque.
« Issu d’une formation d’ingénieur, j’apprécie le côté technique des projets de ValÉnergies ainsi que le rapport privilégié avec les équipes de construction et du bureau d’études. La mission de chargé d’affaires me permet une grande liberté d’action et une certaine autonomie afin de développer nos projets et établir une stratégie de prospection. J’aime particulièrement les interactions avec les différents interlocuteurs, un jour un industriel, le lendemain une collectivité, le surlendemain un agriculteur : cette diversité entraîne une richesse des échanges et motive  au quotidien. Un aspect très important pour moi est la compétitivité des offres ValÉnergies et sa dynamique de croissance qui donnent envie aux différents interlocuteurs d’avancer avec nous sur tous leurs projets. D’un point de vue de mes convictions, je suis ravi de pouvoir oeuvrer pour l’environnement avec des projets d’autoconsommation à taille humain qui ont du sens. Ils permettent de rapidement voir les effets sur les émissions des entreprises et les aident à gagner en résilience et indépendance énergétique. »